Mes atouts

RH

Je maîtrise les mécanismes du marché de l’emploi et les rouages de l’entreprise.

Curieuse et analytique, mon parcours est centré sur l’accompagnement humain,

la satisfaction du client et la performance. 

 

 

  • Expérience de 15 ans en entreprise TPE, PME, Grands Groupes, dans le domaine du Développement Ressources Humaines

  • Expertise métiers et secteurs d’activités (industrie, distribution, services)

  • Maîtrise des process recrutement, mobilité, intégration, implication du personnel, communication

  • Réseau actif et pluridisciplinaire

 

  • Double Formation d’Assistance Technique d’Ingénieur et Ecole de Commerce spécialisation Ressources Humaines

  • Formation à l’assertivité, au décodage du langage corporel non verbal et à la gestion de la pression

  • Formation à la Process Communication (certifiée)

 

Recruteur certifié Process Communication Model

La PROCESS COM® est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.

La compréhension des 6 types de personnalité donne des clés pour comprendre et nourrir les besoins qui nous sont propres, et donc nous permettre de développer des stratégies de communication adaptées, de réagir de manière appropriée aux sollicitations de notre entourage, de construire dans le court terme aussi bien que dans le long terme des relations constructives et efficaces.

Capacité d’évaluation

Sens de l’observation

Empathie

Ouverture d’esprit

Persévérance

Analyse globale

Ecoute

Organisation

Franchise

Confidentialité

Rigueur

Authenticité

Aisance relationnelle

Culture du résultat

Bienveillance